5 razões para realizar um plano de outplacement
Porquê implementar um plano de outplacement? Que benefícios tem para empresas e empregados? Através deste tipo de plano, as companhias oferecem apoio na transição profissional dos empregados.
6 conselhos para gerir um plano de outplacement
Iniciar uma nova etapa profissional com o apoio da empresa e dispor de um plano personalizado para encontrar um novo trabalho tem vantagens para empregados e empresas.
Como trabalhar o Employee experience na situação atual?
O que significa realmente o Employee experience e como adaptá-lo à situação atual? A experiência do colaborador vai mais além do centrar-se no seu bem-estar e desenvolvimento profissional.
