5 desafios na gestão de pessoas que surgem com a nova realidade
Como a nova realidade afetou os departamentos de RH? Os objetivos desta área foram transformados? Descobre os 5 desafios da gestão de pessoas que se planeiam atualmente.
15 conceitos a destacar na gestão de pessoas
Quais foram os conceitos relacionados com a gestão de pessoas que mais se destacaram nos últimos meses? Complete esta roleta de palavras e ponha à prova os seus conhecimentos.
4 desafios da transformação digital na gestão de pessoas
Como a sua empresa viveu a transformação digital dos recursos humanos nos últimos meses? Descubra os 4 desafios que chegam com a nova realidade.
7 aprendizagens da situação excecional que vivemos
Quais foram as maiores aprendizagens e mudanças da situação excecional que vivemos? Estas são algumas novidades que chegam com a nova realidade.
4 tendências na seleção de pessoas que chegam com a nova situação
Como é que as mudanças que surgiram com a nova situação influenciaram o processo de seleção? Descubra 4 tendências de recursos humanos que chegam com a nova realidade.
Como a situação excecional que vivemos afetou o trabalho?
A situação que vivemos fez-nos adaptar a uma nova realidade. Como acha que as mudanças irão afetar o ambiente de trabalho e a gestão de pessoas? Responda a este breve inquérito.
Tendências em Recursos Humanos para 2020
Em 2020, a tecnologia continua a ser o grande indicador pelo qual se mede a eficiência e a conetividade de uma empresa, mas também se juntam outros assuntos com a captação de talento,
Como manter os trabalhadores felizes?
Que incentivos podem estimular os colaboradores, contribuindo para o seu bem-estar no local de trabalho e aumentando a sua produtividade?
A medição da felicidade nas empresas
A felicidade é um dos objetos de estudo mais solicitados na atualidade; desde a relação entre dinheiro e felicidade até à felicidade como índice alternativo de desenvolvimento, bem-estar humano e ambiental.
A criatividade está na empresa
É importante potenciar, atulamente, a criatividade, a formação, a flexibilidade e um ambiente inspirador, onde seja possível a troca e discussão de ideias.
Flexibilidade horária, teletrabalho e conciliação
Segundo a OIT (Organização Internacional do Trabalho), as jornadas laborais no mundo são cada vez menos previsíveis. Os trabalhadores, por sua vez, valorizam cada vez mais a flexibilidade horária, o teletrabalho e a conciliação laboral.
Luz, câmara… Ação! Engagement em Recursos Humanos
Toda a equipa da Eurofirms foi protagonista do projeto #BePeopleFirst. Uma ação de engagement, onde contámos o que nos motiva e apaixona no nosso trabalho.
