5 razones para llevar a cabo un plan de outplacement
¿Por qué implantar un plan de outplacement? ¿Qué beneficios tiene para empresas y empleados? A través de este tipo de plan, las compañías ofrecen apoyo en la transición profesional de los empleados.
6 consejos para gestionar un plan de outplacement
Iniciar una nueva etapa profesional con el apoyo de la empresa y disponer de un plan personalizado para encontrar un nuevo trabajo tiene ventajas para empleados y empresas.
¿Cómo trabajar el Employee experience en la situación actual?
¿Qué supone realmente el Employee experience y cómo adaptarlo a la situación actual? La experiencia del empleado va más allá de centrarse en su bienestar y desarrollo profesional.
