Xavier Trillo (ZONAIR3D): “El equipo debe estar completamente comprometido con el ADN de la empresa.”
Xavier Trillo tuvo un sueño, crear el aire más puro del mundo. Con esta premisa creó Zonair3D, empresa líder en sistemas de purificación de aire con presencia en los 5 continentes.
César de la Fuente (Universidad de Pennsylvania): “Una vez encuentres tu pasión, no volverás a trabajar jamás”
Entrevistamos a César de la Fuente, Presidential Professor de la Universidad de Pennsylvania e impulsor del test que detecta la Covid-19 a través del móvil.
6 razones por las que los candidatos prefieren trabajar en una startup
Un ambiente distendido, un lugar donde aprender lo último en tecnología…¿cuáles son los motivos que hacen de una startup un lugar ideal para trabajar?
La Inteligencia Artificial, aplicaciones de hoy y mañana
La Inteligencia Artificial es una tecnología que empieza a despuntar, pero que promete revolucionar el mundo tal y como lo conocemos en un futuro cercano.
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Los perfiles IT han experimentado una gran demanda y se han convertido en una pieza fundamental de los equipos. Pero ¿cuáles son los más buscados por las empresas?
Joan Carles Cifre (Rituals): “La experiencia de trabajar en Rituals ha de ser como la de nuestros clientes, excelente”
¿Qué hace especial el proceso de selección de Rituals? Joan Carles Cifre, director de Recursos Humanos en España y Portugal, nos lo explica en esta entrevista.
Cómo fomentar la colaboración de equipos
La participación de los empleados en el desarrollo de ideas innovadoras cada vez está más valorada por las empresas ¿te animas a colaborar en la tuya?
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¿Preparad@ para poner a prueba tu memoria? Resuelve este crucigrama y descubre cuáles han sido los conceptos más novedosos relacionados con la gestión de personas.
Design thinking para transformar la empresa
¿Cuáles son los métodos más efectivos para enfocar la empresa a la innovación? El Design thinking es capaz de llevar a cualquier corporación al más alto nivel.
5 lecciones que aprender de la empresa familiar
¿Qué podemos aprender de la empresa familiar? Este tipo de compañías cuenta con estructuras flexibles, valores tradicionales y una buena comunicación intergeneracional.