Modernizar la estructura laboral
¿Cuáles son los beneficios de trabajar menos horas? El aumento de la productividad y la eficiencia son algunas de las ventajas.
Te invitamos a jugar en el trabajo
¿Cómo eres ante los retos? ¿Cuál crees que es la mejor herramienta para aprender? Hoy te proponemos un juego para aprender mientras te diviertes.
Albert Garcia Pujadas: Empresas en la economía del propósito
Los millennials son la generación más concienciada desde los años 60, por lo que el reto empresarial de nuestro tiempo es crear un trabajo con propósito.
¿Trabajar sin vocación?
Más allá de la vocación, existen varias razones por las que un trabajo aporta sentido a una persona. Descubre qué es aquello que aporta valor al trabajo.
Fomentar la motivación laboral
La motivación es uno de los pilares de la productividad. Descubre algunas estrategias que llevan a cabo las empresas para mantener motivado al equipo.
Los valores del trabajo al estilo japonés
Las filosofías de trabajo japonesas buscan otorgar un sentido a las horas de trabajo y hacerlas más humanas. Kaizen, Ikigai y el Método 5S son algunas de las más populares.
Liderar es servir
El escritor y conferenciante Álex Rovira reflexiona en este artículo sobre los rasgos que caracterizan a un buen líder de equipo.
La diversidad generacional en las oficinas
La diversidad generacional y multicultural está afectando, sin duda, a la oficina como espacio de trabajo. Sus diferentes valores, estilos y expectativas exigen flexibilidad y nuevas soluciones. Además, el mismo concepto de “jornada
Diversidad de motivación entre generaciones
La raíz de los conflictos generacionales está en la diferencia de valores y la desconfianza mutua. Todos los aspectos relacionados con el trabajo se viven de forma diferente por las diversas generaciones, y
Cómo motivar a diferentes generaciones
¿Cómo motivar a empleados de distintas edades? El departamento de Recursos Humanos debe alinear varias generaciones para sacar el mayor partido a su diversidad a la vez que se genera un buen clima
«Los procesos de mentoring ayudan a las personas a conectar con su potencial y esencia»
El mentoring, como proceso individual, informal y voluntario, es fruto de la relación en la que una persona ya de la casa forma a un nuevo empleado para que conozca la cultura de
Ikigai, la motivación vital, por Francesc Miralles
El Método Ikigai recoge una serie de ejercicios prácticos para que los lectores descubran su Ikigai, es decir, el motivo de su existencia, aquello que les da sentido a sus vidas. En esta
