¿Por qué la empresa ha de ser social?
¿Cómo puede aportar una empresa a la sociedad? Ganar dinero ya no es suficiente y ahora muchas organizaciones buscan resultados económicos, sociales y ambientales.
Prepararse para la diversidad
¿Estás preparado para afrontar el valor competitivo de la diversidad? La creatividad y la innovación se generan cuando aparecen opiniones y puntos de vista diferentes.
Carles Omegna (Mansol Projectes): “Promover la función social y la diversidad también es promover la competitividad”
¿Qué ventajas tiene para las empresas contar con personas con discapacidad y en situación de exclusión social?
Wellness financiero
Algunas empresas realizan programas de wellness financiero, centrados en la salud financiera para que el empleado pueda mantener su bienestar económico.
El neuroliderazgo, ágil y responsable
Los cambios en la empresa requieren nuevas formas de liderazgo, con una dirección más empática y eficiente. Descubre todas las ventahas del neuroliderazgo.
Procesos eficaces de selección de personal
La necesidad de contratar personal con nuevas habilidades y preparación específica lleva a la empresa a renovar el proceso de selección para ser más eficaz.
Rosa Domingo (Autogrill): “Para ofrecer una buena experiencia a nuestros clientes, tenemos que proporcionar felicidad a nuestros equipos”
Rosa Domingo, Jefa de RRHH y Calidad en Autogrill, nos detalla las acciones que realizan en la gestión de personas para ofrecer el trabajo ideal.
Lo último en dinámicas: Off Site Meetings
La nueva dinámica de los Off Site Meetings busca fomentar la innovación y mejorar el clima laboral en un ambiente diferente al de la oficina.
Cómo afecta la personalidad al trabajo
¿Cómo influye la manera de ser a la hora de disfrutar del trabajo o de tener una carrera ascendente? Muchas empresas valoran la personalidad de sus candidatos con varios tests para saber si
Adam Martín: “Fomentar una alimentación saludable debería ser responsabilidad de las empresas”
¿Es posible mantener una alimentación sana en el trabajo? Adam Martín, periodista especialista en nutrición, nos ofrece consejos para mejorar los hábitos...
Enrique López (IKEA): “Los valores y habilidades están por encima del curriculum vitae”
En Ikea los valores y las habilidades están por encima del currículum vitae, por lo que se realizan varias acciones para detectar talento y desarrollarlo.
Guillem Recolons: «Las marcas, cada vez más personales»
Cada vez más personas buscan marcas y empresas que defiendan valores. Guillem Recolons nos recuerda la importancia de identificar los valores de una marca desde dentro.
