Películas que transmiten valores
El cine sirve mucho más que para entretener y, muy a menudo, las películas nos transmiten valores que deberíamos aplicar en nuestro día a día y nos enseñan lecciones que nos ayudan a
Un proceso atractivo de selección
La captación de talento exige mucho de un reclutador. El candidato se va a presentar bien informado sobre la empresa, con respuestas entrenadas a las preguntas habituales y muchas preguntas. En el proceso
Juan Luis Polo: La gente no deja el trabajo, deja a sus jefes.
En la entrada «Juan Luis Polo: La gente no deja el trabajo, deja a sus jefes» se comenta que la activación del mercado laboral y la necesidad de adaptación de las empresas al universo
Aleix Valls: La transformación digital en nuestra era
Aleix Valls nos habla sobre la transformación digital en nuestra era. ¿Nos afectará esto en el futuro de nuestras empresas y en el nuestro propio?
Software DELSOL: “Diversión y trabajo no son incompatibles”
Software DELSOL es líder en desarrollo de software de gestión para empresas en España. Sus principales productos, dedicados a la facturación, contabilidad y gestión laboral, se distribuyen de forma completamente gratuita y destacan por el
Juan Luis Polo: Transformación digital sin talento, un jardín sin flores
El empleo despierta, aunque sea poco a poco. Al menos parece que los empresarios estamos en mejor disposición de contratar, basado en nuestra propia experiencia.
José Luis Parriego: «El mensaje que transmitimos a las personas que trabajan en GSK es que han de ser responsables de su propio desarrollo»
José Luis Parriego es HR Business Head de GlaxoSmithKline España, una compañía farmacéutica con un propósito: conseguir que las personas puedan hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo.
Job hoppers. El cambio continuo de trabajo sí es atractivo
La enorme demanda de determinados profesionales permite a los empleados moverse libremente entre empresas en función de sus intereses personales. Para éstas, es la oportunidad de tener personas creativas y experimentadas, pero es
Flexibilidad horaria, teletrabajo y conciliación
Según la OIT, las jornadas laborales en el mundo son cada vez menos predecibles. Aumentan en algunos países industrializados mientras descienden en otros, para adaptarse a una economía que funciona 24 horas x
Deseos navideños de Recursos Humanos
La conclusión de un año es óptima para repasar cifras del sector y aprender de los buenos ejemplos.
Nuevas fórmulas de obtener talento
La Formación Profesional Dual pretende incentivar la profesionalización de los jóvenes mediante una formación teórico-práctica. ¿Se está incentivando la formación del talento?
Design Thinking en RRHH
El valor de la aportación humana está en la creatividad y su capacidad de resolver problemas. Este es por tanto el enfoque hacia el que se dirigen los Recursos Humanos.
