Luz, cámara… ¡Acción! Engagement en Recursos Humanos
Los miembros del equipo Eurofirms se convierten en los protagonistas del proyecto Be People First. Una acción basada en el engagement en Recursos Humanos.
Más allá de los “Recursos” Humanos
Los Recursos Humanos están viviendo una profunda transformación debido, entre otros factores, a los procesos de digitalización, a las nuevas demandas de los empleados y a la progresiva importancia de valores empresariales que
Carlos Puig Falcó: «Employer Value Proposition. Cuáles son los valores y creencias que impulsan la marca»
EVP: Employer Value Proposition o Propuesta de valor para los empleados
El enfoque del concepto de marca interna ha cambiado en los últimos años. A finales de los ’90 surgía el término “marca empleador”
Belén Badia: «Los valores son vitales para nosotros»
Belén Badia, Directora de Personas & Comunicación de Uriach ha sido una parte importante del proceso de transformación de una empresa con más de 1801 años de historia.
Vocación al servicio de un sueño
Para ser un buen investigador biomédico fuera de la empresa privada es imprescindible un componente vocacional, tener pasión. Más allá de un trabajo, la investigación se convierte en un proyecto de vida y,
Alexandra M. Sims: “Cultivar las relaciones interpersonales es fundamental para obtener el éxito en una empresa de servicios”
DEKRA presta servicios de ensayo, desarrollo y formación relacionados con tecnologías móviles e inalámbricas, para una diversidad de mercados. Los laboratorios de ensayo y certificación de DEKRA se conocían hasta ahora bajo
Como ser una marca con valores y sobrevivir en el intento
Los consumidores piden cada vez más que las marcas y las empresas tengan unos valores a los que sean fieles. Este fenómeno viene dado por un cambio demográfico y por el papel de
David Tomás: «Poner en el centro la felicidad y la realización personal de cada miembro del equipo nos hace ser una empresa distinta a la mayoría»
David Tomás es cofundador y CEO de CyberClick y le gusta hablar, entre otras cosas, de cómo crear la mejor empresa del mundo para trabajar.
Jaume Gurt: «Liderazgo y management, un cambio de paradigma»
Jaume Gurt: Liderazgo y management. Del liderazgo piramidal a la visión del líder como servidor y facilitador para conseguir los mejores resultados del equipo.
Lidia Nicolau: «La felicidad puede ser bastante contagiosa»
Para que las personas sean felices en su trabajo y estén motivadas, lo principal es que el ambiente, el equipo y el puesto en el que están permitan desarrollar sus talentos y aptitudes
Los valores como base del crecimiento empresarial
Transparencia, sinceridad, honestidad, constancia, responsabilidad, compañerismo, respeto, humildad, autonomía… Los valores constituyen el motor interno, los principios que indican lo que es importante y valioso para cada individuo. Impulsan la conducta, son la
